生活相談員（正社員・日曜休日取得可）
医療法人 雄邦会 介護老人保健施設 たんぽぽ
佐賀県武雄市朝日町大字中野１１２９６‐１ 【 介護老人保健施設 たんぽぽ 】
月額190,000円〜250,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師：正社員【祝金有・休日相談可・日勤勤務・日曜休】
医療法人 雄邦会 こばやしクリニック- 給与月額190,000円〜245,000円
- 勤務地佐賀県武雄市若木町大字川古７７９９‐１ 【こばやしクリニック 腎センター】
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41030-03717261
仕事内容
○透析治療の準備（回路のセット等） ○透析治療中の患者の看護 ・異常の早期発見のための定期のバイタルサインのチェック ・検査データ等の記入 ・薬液などの準備 ・服薬介助等 〇夜勤なし、残業なし 〇透析（穿刺）経験ない方でも、スタッフが丁寧にお教えいたします。 〇スキルアップのための研修や勉強会への参加も推奨しています。 ＊変更範囲：変更なし ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
佐賀県武雄市若木町大字川古７７９９‐１ 【こばやしクリニック 腎センター】
最寄り駅：ＪＲ筑肥線 桃川駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
・経験あれば尚良い
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 雄邦会 こばやしクリニック
所在地
佐賀県武雄市若木町大字川古７５１１
設立年
1992年
従業員数
140人
事業内容
医療業（内科・小児科・人工透析）老人保健施設
・住宅型有料老人ホームを備えた事業所です。特に女性を重視した福利厚生事業に加入し
・余暇活動の躍進を図っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 龍彦 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 当法人では ・「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るように職場環境の改善をし ・明るい職場の雰囲気づくりに努めております。育児休業取得率は１００％です。 |
求人特記事項
〇当法人の福利厚生あるいは事業内容は ・ホームページをご覧ください。 検索キーワードは「雄邦会」で検索お願いします。 ○中小企業勤労者福祉サービス加入し ・共済給付金制度あり ○コミュニケーションを積極的に図りながらのチームワーク作りに努めております。 〇就職お祝い金として採用から６ヶ月経過後に５万円を支給します （ハローワークの紹介状を面接時に持参ください） 〇再雇用は６５歳までとなっておりますが ・７０歳で勤務を継続さ れている実績があります。（詳細は面接時におたずねください） ○応募書類は ・「履歴書」の代わりに「ジョブ・カード」での提出も可能です（当法人は ・ジョブ・カード普及サポーター企業です）