介護助手（環境整備など）【６０歳以上歓迎】【兼業可】
医療法人 雄邦会 介護老人保健施設 たんぽぽ- 給与時間額1,030円〜1,030円
- 勤務地佐賀県武雄市朝日町大字中野１１２９６‐１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41030-03757661
仕事内容
○介護補助業務利用者様に関わる環境整備・身の回りの補助業務が主な業務です口腔ケア準備・居室の環境整備・下膳・洗濯・乾燥・汚染物の交換テーブル拭き・寝具の交換や補充・消耗品の洗浄ポータブルトイレ掃除など ・施設では専門職と協働し、質の高いケアの提供を行っておりますさまざまな他職種の職員から、チームのあり方を学ぶことができます 「６０歳以上シニア応援求人」 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークから応募の際には、紹介状を発行します。
勤務条件
勤務地
佐賀県武雄市朝日町大字中野１１２９６‐１
最寄り駅：ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅 から 車9分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,030円〜1,030円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 雄邦会 介護老人保健施設 たんぽぽ
所在地
佐賀県武雄市朝日町大字中野１１２９６‐１
設立年
1992年
従業員数
140人
事業内容
医療業（内科・小児科・人工透析）老人保健施設
・住宅型有料老人ホームを備えた事業所です。特に女性を重視した福利厚生事業に加入し
・余暇活動の躍進を図っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 龍彦 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 看護・介護・リハビリテーションといったケアの必要なご高齢の方々が ・心から安らげる雰囲気を大切にしながら ・専門スタッフが一日も早い家庭復帰を目指して ・お世話をさせて頂く施設です。 |
求人特記事項
■就職お祝い金として採用から６ヶ月経過後に１万円を支給します（ハローワークの紹介状を面接時に持参ください） ■【原則更新・回数上限なし】再雇用は６５歳までとなっておりますが ・７０歳で勤務を継続されている実績があります。 ■コミュニケーションを積極的に図りながらのチームワーク作りに努めております。 ■家庭や子供の用事でお休み調整可能 ■スキルアップのための研修会や勉強会への参加も推奨しています ※応募書類は ・「履歴書」の代わりに「ジョブ・カード」でも提出 可能です（当法人は ・ジョブ・カード普及サポーター企業です） ＊雇用保険 ・社会保険 ・年次有給休暇は ・雇用期間 ・週労働時間 ・勤務日数等により異なります（法定のとおり） ＊兼業可・副業可（ダブルワークでの勤務も可能です） ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要