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現場技術者見習い

松尾一建工業 株式会社
  • 給与月額170,000円〜230,000円
  • 勤務地佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月1日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
41030-03961861

仕事内容

建築工事や土木工事は、災害が増えている近年、求められている仕 事です。1つ1つの現場を大切に、工事が終わった後は社会に役立 っていると、現場の皆で達成感を感じることが出来る仕事です。 【土木部】 道路や橋、河川等の土木工事において施工計画を立て、現場での 測量、写真撮影、作業工程の管理、安全や品質、コスト管理、書 類作成等、現場責任者の補佐として、現場作業から始めます。 【建築部】 現場責任者として、工事依頼主・設計者との打合せ、建設現場に 出入りする職人の監督、指導が主な仕事内容になります。最初は 現場責任者の補佐として、現場作業から始めます。 【業務の変更範囲:変更なし】

勤務条件

勤務地
佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地
最寄り駅:JR佐世保線 武雄温泉駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由未選択
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルパソコン入力(エクセル・ワード)
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間25
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給170,000円〜230,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 24 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項なし
休憩時間90分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長あり (上限 65歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
松尾一建工業 株式会社
所在地
佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地
設立年
1964年
従業員数
30人
事業内容
当社は ・土木請負業として大正14年に創業し ・地元の皆様の信頼 を得て100年企業となりました。これからも ・総合建設業として お客様満足度NO1企業を ・社員一同目指し邁進します。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名松尾 公博
従業員数(就業場所)30人
資本金2,000万円
産業分類一般土木建築工事業
会社の特長少数精鋭の会社ですが ・社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

求人特記事項

●入社後の流れ(未経験者の方でも安心して仕事が出来ます) ・1年目:3か月は現場作業をしながら仕事内容を覚えて頂きます 測量補助・現場の写真撮影とPCへのデータ保存・2tダンプの 運転等の現場作業もあります。 ・2年目・3年目:現場管理補佐として ・施工管理の助手としての 施工管理を覚えて頂きます。 ・4年目:現場代理人責任者として現場管理を纏める事は基より ・発注者との打合せや交渉等を担って頂きます。 ・その他 ・車輌系建設機械やクレーンなどの操作もあります。 ●資格取得制度 建築・土木施工管理2級・1級取得制度あり。専門講座 ・教材費 等 ・資格を取得するうえでの必要なものは会社の補助あり。 その他:玉掛け ・車輌建設機械 ・掘削用機械 ・整地・運搬・積込 み用機械 ・締固め用機械 ・小型移動式クレーン等。 ●その他(有休取得・キャリアアップ) 有給は平均8日取得しています。子どもの学校行事等に活用可能 ●賞与は業績により年3回 ☆★令和8年2月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で ・離職率が低い ・残業が少ない ・有 給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として認定】

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14日以上前
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