土木施工管理技士
荒木建設 株式会社
佐賀県鹿島市大字中村１６４７‐２ 鹿島営業所 又は 佐賀県杵島郡白石町大字戸ケ里１７５４−１ 本社
月額280,000円〜380,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
施工管理技士（土木）
株式会社 日出島建設- 給与月額220,000円〜361,000円
- 勤務地佐賀県杵島郡白石町大字福富下分１９６０ 【 株式会社 日出島建設 】
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 41030-04142161
仕事内容
〇土木工事の施工管理業務 ・工事現場監督業務 ・施工管理書類等の作成その他 ＊社用車（ＭＴ車）運転あり 〇現場は主に自社の現場で白石町、杵島郡内がメインです ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
佐賀県杵島郡白石町大字福富下分１９６０ 【 株式会社 日出島建設 】
最寄り駅：ＪＲ長崎本線 肥前白石駅 から 車12分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル３年以上の施工管理経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作のできる方（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,000円〜315,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 日出島建設
所在地
佐賀県杵島郡白石町大字福富下分１９６０番地
設立年
1959年
従業員数
19人
事業内容
土木工事
・建築工事の請負
・水道施設工事
・舗装工事
・造園工事
・管工事
・とび・土工・コンクリート工事
・しゅんせつ工事
・鋼構造物工事
・解体工事
・以上の工事に附帯する一切の業務。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 日出島 治記 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 個人の資質の向上と ・会社の業績向上・拡大により地域及び ・社会へ貢献する事を目的としています。 |
求人特記事項
〇求人について ・給与は能力を基に適正に評価し ・設定していきます。 ・賞与については入社後半年間は対象になりません。 〇働き方改革 ・有給はお互いを大切に ・子育てや家族の事由優先等 ・活用しやす い様に取り組んでおり ・仕事とプライベートとも両立しやすく取 得する際は ・現場の人たちと話し合っていただき前日でも当日で も取得しやすい職場環境です。 ●福利厚生 ・当社 ・独自の制度として誕生日の際はプレゼントがあります。 ・資格取得の費用も会社が全額負担しチャレンジしやすい環境です ☆★令和６年４月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で ・離職率が低い ・残業が少ない ・有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として厚生 労働大臣が認定】