電気工事施工管理者／管工事施工管理者
堤電気 株式会社- 給与月額207,000円〜352,000円
- 勤務地佐賀県伊万里市立花町２４０１−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41040-03684661
仕事内容
建築物の屋内外における電気設備工事や、キッチン・浴室・トイレなどの水回り設備（給排水設備）、水道管・ガス管の布設工事など、生活に欠かせないインフラ工事の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、現場の工程管理、品質管理、安全管理、協力業者との打ち合わせ、書類作成などを行います。 現場は主に佐賀県内および長崎県松浦市内です。管工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理の経験がある方を対象とした募集です。 ※「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
佐賀県伊万里市立花町２４０１−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル管工事の施工管理の経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
堤電気 株式会社
所在地
佐賀県伊万里市立花町２４０１−１
設立年
1954年
従業員数
21人
事業内容
電気設備工事設計施工
・冷暖房設計施工
・消防設備工事設計施工 消防設備等保守点検業務
・電気計装工事
・給排水設備工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堤 悠樹 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 昭和２９年創業以来６０年以上 ・佐賀県電気工事施工能力等級Ａ級の認定を受け 県内を中心に県外まで官公庁工事及び民間工事の業績を順調に伸ばしています。 |
求人特記事項
※休日は年末年始約６日 ・夏期（盆）約３日の休暇があり ・仕事とプライベートのメリハリを大切にした働き方ができる環境です。 ※佐賀県施工能力等級Ｂ級（電気工事はＡ級）の認定事業所です。 公共工事をはじめ多くの設備工事に携わり ・安定した受注実績があります。 ※１級管工事施工管理技士は採用面・賃金面で優遇。 ２級資格者も経験・能力に応じて賃金面を優遇します。