看護師又は准看護師
社会福祉法人 春陽会 「特別養護老人ホーム 春庵」
佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久１３１３番地
月額187,500円〜226,500円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師（看護学校の基幹教員）
一般社団法人 伊万里・有田地区医師会- 給与月額274,700円〜274,700円
- 勤務地佐賀県伊万里市立花町通谷１５４２番地１５
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41040-03760961
仕事内容
◎伊万里看護学校の基幹教員として、未来の看護師を育てるやりがいある仕事です。主な業務は、 ＊実習指導 ＊学生教育 ＊講義 と、あなたの看護経験を存分に活かせる内容です。 看護師として５年以上の勤務経験をお持ちの方、 また、教員養成講習会を終了された方は優遇いたします。 パート勤務の相談も可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。「教育に関わってみたい」「経験を次の世代に伝えたい」そんな気持ちを形にできる、温かい職場環境です。 ※業務の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
佐賀県伊万里市立花町通谷１５４２番地１５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師勤務実績５年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（ワード・エクセル等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 254,700円〜254,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 伊万里・有田地区医師会
所在地
佐賀県伊万里市立花町通谷１５４２番地１５
設立年
1947年
従業員数
20人
事業内容
経済団体（同業団体）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古川 浩一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 経済団体 |
| 会社の特長 | 各医療機関の運営事業等の伝達及び看護師の養成。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育機関等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に係る法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要になります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。