歯科衛生士【残業ほぼなし】（メンテナンス・予防管理専任）
医療法人 敬天会 （みらい歯科・こども矯正歯科
・みらいキッズガーデン）
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１９４番地 「みらい歯科・こども矯正歯科」
月額260,000円〜270,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
歯科衛生士【残業なし】（メンテナンス・予防管理専任）
医療法人 敬天会 （みらい歯科・こども矯正歯科 ・みらいキッズガーデン）- 給与時間額1,400円〜1,800円
- 勤務地佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１９４番地 「みらい歯科・こども矯正歯科」
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41050-05323961
仕事内容
・成人及び小児メンテナンス ※残業なし ・患者管理 その他滅菌などの衛生管理業務 ＊企業主導型保育所併設（０〜２歳児入園可※空き状況は要確認） ＊結婚・出産など生活の変化があっても働き続けられる職場です。 ＊応募前職場見学可です。お問い合わせください。 〔業務の変更範囲：変更なし〕 【詳細情報：画像あり】
勤務条件
勤務地
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１９４番地 「みらい歯科・こども矯正歯科」
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 弥生が丘駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 敬天会 （みらい歯科・こども矯正歯科
・みらいキッズガーデン）
所在地
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１９４番地
設立年
2009年
従業員数
39人
事業内容
歯科医療及び企業主導型保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 好一 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 歯科医院は ・予防や矯正治療を中心としています。保育園は歯や口腔の健康を考えた食育指導と絵本を用いてプログラムにそった指導を行います。企業主導型保育施設。【画像あり】 |
求人特記事項
※事前連絡の上 ・応募書類をご送付ください。 書類選考後 ・面談日時を連絡します。 ※各種保険・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は週所定労働日数お よび所定労働時間に応じて法定に基づきます。 ※ご相談の上 ・施設異動の可能性有。（小郡市） ※相談の上 ・Ｗワーク可（副業可）。