要資格:廃棄物処理施設運転管理・作業(中型車)
有限会社 鳥栖環境開発綜合センター- 給与月額202,000円〜210,000円
- 勤務地佐賀県鳥栖市轟木町一本杉929−2
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41050-06137561
仕事内容
廃棄物処理施設の運転管理及び作業 *食品廃棄物の破袋分別機への投入廃棄物等の運搬作業(フォークリフト作業あり) *施設内にある機械設備の運転管理 *施設内配電盤の保守・点検 *中型車(4t車)での荷物の運搬(鳥栖市内) ※面接時に事業所内を見学していただきます。 ※フォークリフト免許は入社後取得可能です(全額会社負担) ■業務の変更範囲:本人の希望により他の業務へ変更の可能性あり (事務員・営業・浄化槽保守点検を除く) 【ハローワーク鳥栖にてPR動画放映中】【詳細情報:画像あり】 【会社説明会】令和8年11月10日(火)10時〜12時
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 7,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮原 敏也 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 660万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 鳥栖市内でごみや資源物のリサイクルを行っています。研修旅行や誕生会など各種食事会も多く楽しい職場です。また弊社の処理施設は同業者が視察に来られるほど ・技術力には自信があります。【画 |
求人特記事項
*事前連絡の上 ・応募書類(紹介状・履歴書/写真貼付)を事業所 所在地 ・宮原宛へ郵送ください。(Eメール・直接持参も可) 後日 ・面接日時をご連絡いたします。 〜事業所からのメッセージ〜 若い方も多く ・和気あいあいとした会社です。職員同士の関係が良好で ・仲間意識も強いので ・若手社員も相談しやすい関係にあります。わからないことがある時には ・不安がなくなるまで ・その都度説明し ・慣れるまではいつでも一緒に乗車するなどフォローできる体制をとっています。毎年 ・運転技能講習や誘導技能講習 ・新人教育を行い事故がないよう取り組んでいます。 また ・毎月の会議では ・みんなが意見を言い合えるよう事前に 議題を与え ・それについて各人が意見を言う仕組みにしています。 年次有給休暇の取得率も67.5%と国の目標値70%に近い 水準となっており ・必要な休暇が取得しやすい環境にあります。 当日の体調不良や子育て ・介護などの事情で急な休みや ・お迎え (早退)が必要になったときは ・いつでも対応できるようなサポート体制をとっています。(一人しか出来ない仕事がないよう ・複数人で把握するようにしています。)また ・事前の届け出になりますが ・土日(前後)を含め連続9日間の有給休暇取得可能としています。(体調不良等の際は当日でも有給休暇取得可能です。)