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要資格:廃棄物処理施設運転管理・作業(中型車)

有限会社 鳥栖環境開発綜合センター
  • 給与月額202,000円〜210,000円
  • 勤務地佐賀県鳥栖市轟木町一本杉929−2
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
掲載日
2026年10月19日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
41050-06137561

仕事内容

廃棄物処理施設の運転管理及び作業 *食品廃棄物の破袋分別機への投入廃棄物等の運搬作業(フォークリフト作業あり) *施設内にある機械設備の運転管理 *施設内配電盤の保守・点検 *中型車(4t車)での荷物の運搬(鳥栖市内) ※面接時に事業所内を見学していただきます。 ※フォークリフト免許は入社後取得可能です(全額会社負担) ■業務の変更範囲:本人の希望により他の業務へ変更の可能性あり (事務員・営業・浄化槽保守点検を除く) 【ハローワーク鳥栖にてPR動画放映中】【詳細情報:画像あり】 【会社説明会】令和8年11月10日(火)10時〜12時

勤務条件

勤務地
佐賀県鳥栖市轟木町一本杉929−2
最寄り駅:新鳥栖駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜12時00分
休日
土日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段車
所要時間3
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給202,000円〜210,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 5,000 円 〜 7,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均15時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送

会社情報

会社名
有限会社 鳥栖環境開発綜合センター
所在地
佐賀県鳥栖市轟木町一本杉929−2
設立年
1964年
従業員数
98人
事業内容
一般廃棄物や産業廃棄物の収集運搬及び処理が中心ですが ・その他に浄化槽保守点検 ・グリストラップ清掃 ・車輛整備 ・有機肥料バイグリーンの生産など幅広い業務となっています。
ホームページ
記載なし

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名宮原 敏也
従業員数(就業場所)85人
資本金660万円
産業分類一般廃棄物処理業
会社の特長鳥栖市内でごみや資源物のリサイクルを行っています。研修旅行や誕生会など各種食事会も多く楽しい職場です。また弊社の処理施設は同業者が視察に来られるほど ・技術力には自信があります。【画

求人特記事項

*事前連絡の上 ・応募書類(紹介状・履歴書/写真貼付)を事業所 所在地 ・宮原宛へ郵送ください。(Eメール・直接持参も可) 後日 ・面接日時をご連絡いたします。 〜事業所からのメッセージ〜 若い方も多く ・和気あいあいとした会社です。職員同士の関係が良好で ・仲間意識も強いので ・若手社員も相談しやすい関係にあります。わからないことがある時には ・不安がなくなるまで ・その都度説明し ・慣れるまではいつでも一緒に乗車するなどフォローできる体制をとっています。毎年 ・運転技能講習や誘導技能講習 ・新人教育を行い事故がないよう取り組んでいます。 また ・毎月の会議では ・みんなが意見を言い合えるよう事前に 議題を与え ・それについて各人が意見を言う仕組みにしています。 年次有給休暇の取得率も67.5%と国の目標値70%に近い 水準となっており ・必要な休暇が取得しやすい環境にあります。 当日の体調不良や子育て ・介護などの事情で急な休みや ・お迎え (早退)が必要になったときは ・いつでも対応できるようなサポート体制をとっています。(一人しか出来ない仕事がないよう ・複数人で把握するようにしています。)また ・事前の届け出になりますが ・土日(前後)を含め連続9日間の有給休暇取得可能としています。(体調不良等の際は当日でも有給休暇取得可能です。)

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