建築施工管理技士（係員 ・現場所長補佐）
高木建設 株式会社- 給与月額210,317円〜273,412円
- 勤務地佐賀県鹿島市大字納富分甲１４５−１
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41060-02844061
仕事内容
工事現場で現場所長の補佐として施工管理業務を行って頂きます。 ・月間程度の工程表作成、協力業者（下請会社様）の作業手配 ・仮設物、リース品、建材関係の数量拾い及び搬入手配 ・品質記録写真の撮影と整理 ・工事管理日報及び安全書類の整理 等 ※変更範囲：変更なし 【手当・賞与を含んだ額面想定年収：例】 ２４歳：３２８万円 ２７歳：３５６万円 ３０歳：４１２万円（１級建築施工管理技士補所持） ３０歳：４３６万円（１級建築施工管理技士所持） ※上記以外の年齢の方であっても積極的にお問い合わせください！
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ等の一般的なソフトの操作 ・ｊｗ−ｃａｄ等 製図ソフトの操作 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜191,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高木 明 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 近年はクラウドによる情報共有やタブレットによる現場管理を取り入れ ・生産性向上を図っています。それにより ・残業時間も減少し働き方改革が進み ・働きやすい環境へと変化しています。 |
求人特記事項
●当社の魅力…高木建設は社内に一級建築士事務所を構えており 設計施工での案件を得意とし ・お客様のご要望に迅速に応えること が可能です。公共工事受注のみでなく ・会社の建物や個人宅など民 間のお客様からも仕事を頂き安定して事業を継続しております。 クラウドを活用した情報共有やタブレットを使った現場管理を行う ことで生産性向上に努めており ・残業の減少に繋がっています。 ●資格取得制度…入社後フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 や玉掛技能講習などから始め ・業務に必要な資格・免許を取得して いただきます。取得後は ・職能手当制度で収入がアップします。 ●労働条件の補足…入社時の給与は経験・年齢・資格等で決定し ます。賞与は人事評価考課制度・会社業績にて決定します。 私用車を業務利用する場合 ・使用距離に応じて支給し（上限なし ・車両の損耗具合も勘案して決定） ・携帯電話も業務利用する場合は 月４千円を補助します。 ●福利厚生…有休取得は平均１０日程度 ・取得単位は半日です。 ３ヶ月ごとに取得状況を通知し ・計画的な有休取得を呼び掛けてい ます。育児・介護・看護休暇は就業規則に記載がありますので活用 いただけます。福利厚生向上の一環として各種退職金制度に加入 ・また個人の資産生成に関する説明会（年金制度・ｉＤｅＣｏ・ＮＩ ＳＡ等）を希望者に実施しています。