建設作業員（とび工 ・解体工 ・配管工 ・その他の建設作業員）
株式会社 明友
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田２１７−３
月額200,000円〜300,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
配管工及び作業員（鉄骨加工）
株式会社 マツモト- 給与月額181,440円〜432,000円
- 勤務地佐賀県鹿島市大字音成丙２２４３−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41060-03203261
仕事内容
◎配管工に関する業務 ・給水配管に関する業務全般 ・機械器具設置（ボイラーなど） ◎鉄骨加工に関する業務 ・加工、組み立て、溶接 ・図面作成 等 ※変更範囲：変更なし 【子育て応援求人】 ＊各種研修や資格取得のための支援をいたします。 ＊男性、女性ともに活躍中です。 ■トライアル雇用併用求人（期間中同一条件）
勤務条件
勤務地
佐賀県鹿島市大字音成丙２２４３−１
最寄り駅：肥前浜駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)7時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,440円〜432,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 マツモト
所在地
佐賀県鹿島市大字音成丙２２４３−１
設立年
1952年
従業員数
9人
事業内容
建設業
・鉄骨建築設計施工
・給排水衛生設備工事
・住宅下水道工事
・浄化槽設備
・ポンプ取付け等
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 主に設備業と鋼構造物業を柱とし ・建設業全般を行っています。個々のスキルアップに力を入れ ・資格取得も強力にバックアップしています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は本人の能力 ・経験及び業績等によります。 ＊通勤手当：鹿島市在住の方は支給されません。 ＊男性 ・女性ともに活躍できる環境です。 ＊設備 ・鉄骨のお仕事は手に技術がつき ・独立も可能です。 ＊有給取得がしやすい環境を目指しています。 ＊育児中の女性スタッフも活躍中です。 お子様の急な体調不良や学校行事の際など ・柔軟に 対応しますので ・仕事と子育ての両立をすることができます。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。