ＢＰＯ営業スタッフ（法人向け業務改善提案）
株式会社ＧＯ ＴＯ
長崎県五島市下崎山町３８１−１ 株式会社ＧＯＴＯ 五島アーカイブセンター 崎山オフィス
月額200,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
提案営業・プロジェクト提案
総合電機 株式会社- 給与月額230,000円〜400,000円
- 勤務地長崎県長崎市本原町３０−１９
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42010-12894061
仕事内容
＊企画営業（営業ノルマはございません） ・ＳＤＧｓに貢献する太陽光発電や蓄電池を活用したカーボンニュートラル事業の提案 ・金融機関や既存取引先からの紹介（法人・自治体）への対応 ・営業実習、商談技術、商品知識は指導します ・営業エリア：長崎県内及び近郊 ＊国策でもあり、今後ますます発展していくＳＤＧｓに貢献できる仕事です。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さい ◎ハローワークの紹介状が必要です変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市本原町３０−１９
最寄り駅：大橋電停・駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 30.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
総合電機 株式会社
所在地
長崎県長崎市本原町３０−１９
設立年
1977年
従業員数
22人
事業内容
電気工事及び管工事業 照明器具および空調機器等卸業 太陽光発電設備工事業 【マイページあり】
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 淳一 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 電気機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 長崎県内全域にて ・電気工事及び管工事を展開しております。 ハウスメーカーを中心に照明やエアコン及び太陽光発電・蓄電池販売を提案しています |
求人特記事項
＊営業車（軽自動車）貸与 ・通勤も可能です （ガソリン代も当社で負担します） ＊福利厚生の一環として ・２年に１回社員旅行（２泊３日）を実施 しており ・スタッフ間の親睦を図っています 令和元年度は台湾 ・令和６年度は沖縄に行って参りました！（費用は会社負担） 私達と一緒に仕事しませんか！ ＊資格取得やスキルアップに関する講習会等は会社が費用負担して 全面的にバックアップいたします。 ＊２０代〜４０代が中心の会社です。再エネや脱炭素関連の新しい 事業に数多く取り組んでおります。 ＊テレビＣＭ（日本テレビ系列）も放映中です。 ＊ＨＰは「総合電機株式会社長崎」で検索！