【経験者採用】言語聴覚士／（児童発達支援あじさいプラス）
株式会社 シーエスケイ
長崎県長崎市浜町１−１０−４ 「あじさい浜町」
月額300,000円〜315,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【経験者採用】言語聴覚士／（あじさいプラス）
株式会社 シーエスケイ- 給与月額300,000円〜315,000円
- 勤務地長崎県長崎市浜町１−１０−４ 「あじさい浜町」
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42010-13017261
仕事内容
＊児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での支援員としての業務を行います ＊未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います ＊約１０名の利用者に対応 ＊送迎業務あり送迎エリア：長崎市近郊使用車：軽〜ワゴン車 ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年１２月開所予定 ◎ハローワークの紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市浜町１−１０−４ 「あじさい浜町」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験３年以上（児童福祉関連＝保育・幼稚園・こども園・学童保育・児童福祉施設等）の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜165,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 シーエスケイ
所在地
長崎県長崎市浜町１−１０−４
設立年
2012年
従業員数
77人
事業内容
放課後等デイサービス１１事業所
・児童発達支援事業所 保育所等訪問支援８事業所
・相談支援事業所２事業所 を長崎市全域で運営してます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。 【マイページあり】 |
求人特記事項
◆通勤手当は通勤距離や通勤手段に関わらず１万円支給 ＊物価高騰に関する補助として定期的に昼食補助券１万円と ガソリン１リットル２０円の補助カードを支給 ＊各事業所にマッサージチェア設置 ＊Ｆ＆Ｍ福利厚生 ＊コロナ検査キット・マスク支給 ＊施設駐車場完備・自家用車での通勤 可 ＊副業禁止 ＊福利厚生として ・『はぐくみ企業年金』を導入致しました ◆研修・資格取得制度 法定研修年２回 相談支援初任者研修 児童発達支援管理責任者基礎・実践研修 強度行動障害基礎・実践研修 児童発達・放課後等デイサービスガイドライン研修 ＩＴ・ＤＸ管理者研修