営業（福祉用具アドバイザー） ◆◆未経験の方大歓迎◆◆
株式会社 エヴァ・ライフ ベストケア佐世保
長崎県佐世保市卸本町１５−２
月額230,000円〜230,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
児童指導員／未経験者の方大歓迎／急募
株式会社 エムアールケイ- 給与時間額1,100円〜1,300円
- 勤務地長崎県長崎市戸石町６７８−２ 「放課後等デイサービスけこたまな」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42010-13856661
仕事内容
インスタもしているので“けこたまな”で検索してみてください。 まずは見学だけでもＯＫです！ ＜１日の流れ＞ １，保育園、小学校などへのお迎え（東長崎エリア、諫早市飯盛） ２，未就学児から小学生までのお子さまに対しての学習のお手伝い ３，運動や工作、クッキングなどの活動 ４，自由時間（子ども達と楽しく過ごします） ５，子ども達のご自宅への送迎（東長崎エリア、諫早市飯盛） ※土曜や祝日などの学校休業日は外出活動などを行います ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市戸石町６７８−２ 「放課後等デイサービスけこたまな」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜18時30分 (2)(2)11時00分〜16時30分
休日
水日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 エムアールケイ
所在地
長崎県長崎市鳴滝３丁目８番１４号
設立年
2019年
従業員数
6人
事業内容
・整骨院 ・多機能型障がい児通所施設 放課後等デイサービス・指定児童発達支援・保育所等訪問支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 峰 昂裕 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 150万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 整骨院業 ・放課後等デイサービスともに ・お客様と真摯に向き合いそれぞれの特徴や個性に応じた対応を心がけています。 【マイページあり】 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊資格取得のための支援（会社から受講料の一部を負担する 取り組み）をしています ＊昇給・賞与は業務及び勤務状況によります ＊実際の雇用保険・社会保険の加入は労働時間 ・日数によります ＊年次有給休暇の付与は法定どおり（表示は週５日の場合）