食器洗浄 ・清掃作業
株式会社 ライフカンパニー
長崎県対馬市上対馬町鰐浦１２１７ 「航空自衛隊海栗島分屯基地」
時間額1,400円〜1,666円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
レンタル資材の管理スタッフ（クレーン作業・洗浄作業等）
東建リース 株式会社- 給与月額205,000円〜310,000円
- 勤務地長崎県諫早市津久葉町６２−２０ 諫早営業所
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42010-14945961
仕事内容
建設現場で使用される鋼矢板の管理を行います。 ＊鋼矢板の入出庫業務 →門型クレーンを使用します。 ＊鋼矢板の加工業務 →高圧ガスにより切断、繋ぎ作業を行います。 ＊鋼矢板の洗浄作業 →高圧洗浄機で洗浄作業を行います。 ◎変更の範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状必要（自主応募の場合紹介状不要）
勤務条件
勤務地
長崎県諫早市津久葉町６２−２０ 諫早営業所
最寄り駅：喜々津駅 から 車7分
勤務時間
(1)7時45分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル鋼材加工の経験 アーク溶接技能者（ＪＩＳ）・半自動溶接技能者（ＪＩＳ）優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
東建リース 株式会社
所在地
長崎県長崎市滑石２丁目３番９号
設立年
1980年
従業員数
32人
事業内容
建設機械・産業機械のリース
・販売
・修理 当社は
・建設機械・産業機械及び鉄板
・鋼材を主として
・建設関連の会社にレンタルしている会社です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 埴生 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 産業用機械器具賃貸業 |
| 会社の特長 | 取引先には大手企業も多く ・県内でもトップクラスの業績を上げています。社員個々の実力が発揮できるように ・積極的に資格取得を推進しています。 |
求人特記事項
＊賃金は基本給 ・資格手当 ・役付手当 ・無事故手当で構成され ・年齢 ・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊昇給は年１回実施されます。本人の勤務実績及び業績により決定します。 ＊賞与は会社実績及び本人実績によります。 （賞与支給は入社より２年経過後ですが ・それまでは金一封を支給します。） ＊永年勤続表彰制度あり。出産・入学祝い制度あり。ご子息バースディ制度あり。安全功労者表彰制度あり。インフルエンザワクチン接種費用補助制度あり。見舞金制度あり。 ＊業務に必要な免許や資格取得の費用は会社で負担します。（資格支援制度） （難易度が高い資格取得者には資格手当を支給します。） ＊作業服 ・安全靴 ・ヘルメット ・空調服 ・安全用品 ・安全工具 ・保護具等は定期的に支給します。（一部本人負担あり） ＊通勤手当は会社規定により支給します。 ※オンライン自主応募可