管理栄養士・栄養士（長崎市琴海 高齢者施設）
社会福祉法人五蘊会- 給与月額202,000円〜245,200円
- 勤務地長崎県長崎市琴海戸根町７４３番地４７ 「特別養護老人ホーム 琴の浦荘」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42010-15001161
仕事内容
入職時研修制度と先輩職員による丁寧な指導があるため、介護施設 での業務が初めての方やブランクがある方でも、段階を踏んで業務 を覚えることができます。 経験者は年数に応じた基本給優遇など手厚い福利厚生があるため、 長く安定して働ける職場づくりを目指しています。 入居者様の「食べる喜び」を一緒に支援していきましょう！ ＜主な業務内容＞ ・入居者様の栄養状態の管理（栄養ケア・マネジメント） ・状態に応じた食事形態の調整および献立・栄養価計算 ・多職種と連携したチームアプローチ ・厨房との協働による衛生管理やイベント食の企画など ◎職場見学も随時歓迎！お気軽にご連絡ください☆
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市琴海戸根町７４３番地４７ 「特別養護老人ホーム 琴の浦荘」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜193,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,300 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人五蘊会
所在地
長崎県長崎市琴海戸根町７４３番地４７
設立年
2009年
従業員数
281人
事業内容
特別養護老人ホームの運営（琴の浦荘
・緑風）他 認定こども園とまちこども園の運営 放課後児童クラブ運営（戸町小
・大浦小
・村松小）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浦川 末子 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「幼老共生」をテーマに子ども ・障害者 ・高齢者の福祉事業を総合的に展開しています。子育て支援により ・子育て中の職員も活躍中です。 【マイページあり】 |
求人特記事項
当法人では ・職員の皆様のライフステージにおける大切な節目に寄り添った支援ができるよう ・慶弔見舞金規程に則った手厚い福利厚生制度があるのが一番の強みです。下記はその一例となります。 ◎就職祝い金１０万円支給！ ◎入職時から取得できるリフレッシュ休暇あり ◎有給休暇取得率７４％！（前年度実績） ◎車・バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） ◎結婚祝い金・出産祝い金・子女入学祝い金・弔慰金支給 ◎看護休暇の取得を奨励しており ・小さいお子様がいる方も安心 ※法人の独自福利厚生規定により有給の特別休暇となるため ・お子様が体調を崩した時でも給与が保証され生活面でも安心です ◎結婚による特別休暇有り（最大６日） ◎忌引きによる特別休暇有り（３日〜） ◎５年以上勤続により表彰あり（３万円〜） ◎育児休業男女ともに取得実績あり 施設内見学は随時ＯＫ！お気軽にお問合せください☆ ○ハローワークの紹介状が必要です。 【変更の範囲：事業所の定める業務】