理学療法士
株式会社トラネス- 給与月額242,571円〜242,571円
- 勤務地長崎県諫早市上野町２０番地４
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42016-03635361
仕事内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ＊バイタルサイン測定 ＊全身状態の観察 ＊身体機能の評価 ＊リハビリテーションの実施 ＊他職種との連絡相談 ＊リハビリテーション計画・報告書の作成 等 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
長崎県諫早市上野町２０番地４
最寄り駅：本諫早駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６名 |
| 必要なPCスキル | ＊パソコン入力程度（定型フォームへの入力ができること） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,571円〜202,571円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社トラネス
所在地
長崎県長崎市西山４丁目４７４番６
設立年
2018年
従業員数
58人
事業内容
居宅介護支援事業 訪問看護事業 通所介護事業 訪問介護事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場 洋平 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 誠実に取り組み信頼される事業所であり続けることをモットーに ・常により良い介護保険サービスを提供できるように挑戦し続けることを目指しています 【マイページあり】 |
求人特記事項
＊訪問車は ・自家用車（軽自動車）か社用車を選択できます。 自家用車使用してくださる場合は ・ガソリン代実費精算・メンテナンス費用支給規程があります（詳細は ・面接にてご確認ください） ６ヶ月の有期雇用契約終了後は ・原則として正社員（無期雇用）での雇用契約となります。（正社員登用面接あり） 【正社員化後の賃金等】 月額 ２７５，０００円〜２９５，０００円 基本給 ２１０，０００円〜２３０，０００円 資格手当 ４０，０００円 精皆勤手当 ５，０００円 処遇手当 ２０，０００円程度（実績に応じて） 昇給制度 有（前年度実績 １．００％） 賞与制度 有（前年度実績 年２回 ２．４５ヶ月） 年次有給休暇 有期雇用契約社員期間を通算 （６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日）