介護職員（しょ〜とすてい ひがなが）
有限会社 品川企画- 給与月額190,000円〜205,000円
- 勤務地長崎県長崎市矢上町３０−３ 「短期入所生活介護しょ〜とすていひがなが」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42016-03989061
仕事内容
○ショートステイ施設における介護職要介護（要支援）認定である施設利用者の介護 （排泄・入浴介助及び食事の提供・環境整備・送迎等） ※１日定員数２０名を看介護スタッフ１１名で支援します ※未経験者・経験者いずれも１ヶ月〜２ヶ月程度指導しますので、安心して勤務に就けます 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市矢上町３０−３ 「短期入所生活介護しょ〜とすていひがなが」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 155,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 品川企画
所在地
長崎県長崎市矢上町３０−３
設立年
2005年
従業員数
33人
事業内容
居宅介護支援 ショートステイ グループホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 品川 正浩 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 家庭的な雰囲気で ・充実した日々をお過ごし頂けるような介護を目指しています。 【マイページあり】 |
求人特記事項
＊夜勤ができない方は相談に応じます ＊夜勤回数・開始時期は相談に応じます ＊希望者へ腰痛防止コルセット支給あり ＊インフルエンザ予防接種補助あり ＊上着ユニフォーム貸与（１年毎に１枚追加可） ＊試用期間終了後 ・就職祝い金２万円支給あり ＊試用期間終了後に年次有給休暇１０日付与 ＊職場見学も大いに歓迎します ＊２０歳未満の方は喫煙可能区域に立ち入ることはありません ＊副業可（事前許可制） ※賞与は業績及び本人の勤務状況により採用初年度より賞与支給