建築施工管理／福岡市【完全週休２日制 ・資格手当あり】
株式会社 池田工業- 給与月額400,000円〜600,000円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅東２−９−１３ 東福第一ビル４階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09244761
仕事内容
※着工から竣工まで工事全体の管理を行い適正に工事を進める業務 ＊建築工事・補修工事における現場監督、施工管理。 ＊発注者、専門業者との打ち合わせ。 ＊若手社員の育成。 ＊その他付随する業務。 ※現場は主に福岡県です。 ※移動の際の社用車：軽乗用車（ＡＴ）、普通乗用車（ＡＴ） ※アクティブシニア求人定年年齢以上の方による応募の相談可（採用条件は異なります） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東２−９−１３ 東福第一ビル４階
最寄り駅：ＪＲ博多駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築施工管理業務経験者（年数不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 400,000円〜600,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 池田工業
所在地
長崎県佐世保市干尽町６−１６
設立年
1945年
従業員数
55人
事業内容
建築工事
・土木工事
・橋梁補修工事 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田 晃寿 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 創立以来 ・県北の総合建設業（ゼネコン）として ・長崎県 ・佐世保市などの諸官庁 ・県内・福岡市などの民間の工事を手掛け ・地域の発展に貢献することをモットーに経営に努力しております。 |
求人特記事項
【働き方改革関連認定企業】 ・健康経営優良法人２０２６認定企業 ・くるみん認定企業 ※急な休みも配慮します。 ※育児・介護休業や看護休暇制度など ・子育てや介護に やさしい企業です。 ※弊社の詳細はホームページをご覧ください。 ・面接前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を所在地宛て に送付下さい。 ◆重要◆ 採用時の条件は書面による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で変更明示が必要です。