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食品スーパー惣菜部門/加工・販売スタッフ(チーフ候補)

株式会社 松葉屋 (スーパーまつばや)
  • 給与月額241,240円〜254,120円
  • 勤務地長崎県佐世保市吉井町大渡30−1 生鮮センター
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年9月1日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
42020-09414961

仕事内容

*スーパーマーケットの惣菜部門のお仕事です。 ・商品の加工、パック詰め、売り場作り、陳列、接客、販売 ・発注、棚卸し、売上の管理、パートさんのシフト管理など ※売場責任者(チーフ)への早期の就任を目指すポジションです。 ※勤務時間帯は店舗や特売日等により変わる場合があります。 ※勤務する曜日により勤務時間帯が変わる場合があります。 ※各店(現在4拠点:佐世保市、伊万里市) への転勤の可能性があります。 ※他店舗への応援業務が入る可能性があります(業務内容は同一) ※お子様の行事関係の休日等については相談に応じます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です(変更範囲:変更なし) 「自主応募の場合は紹介状不要」

勤務条件

勤務地
長崎県佐世保市吉井町大渡30−1 生鮮センター
最寄り駅:吉井駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜14時00分 (2)(2)5時30分〜14時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル*惣菜製造※の経験(煮る ・焼く ・揚げる ・弁当製造など)3年程度。 ※惣菜製造は大量調理の経験になります。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル*ポップの印刷や発注作業 ・売価設定で簡単なパソコン操作があり ます。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間3
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給192,400円〜200,000円
固定残業代あり
昇給あり
昇給金額率昇給率 1月あたり 2.00% 〜 3.00%(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 10 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 24 日

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 松葉屋 (スーパーまつばや)
所在地
長崎県佐世保市吉井町大渡30−1
設立年
1953年
従業員数
400人
事業内容
長崎県 ・佐賀県に「スーパーまつばや」を8店舗展開するスーパーマーケットです。生産者コーナーを構え地域に密着したお店づくりに取り組んでいます。

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名松尾 清治
従業員数(就業場所)50人
資本金4,400万円
産業分類各種食料品小売業
会社の特長佐世保市で創業72年。 学生アルバイトから子育て世代 ・シニア世代などさまざまなスタッフと一緒にお店を運営しています。

求人特記事項

*配属は居住地を考慮します(佐世保〜伊万里) *業務に慣れてきたら売り場作りをどんどんお任せしていきます。 *配属先は本人の経験・希望と面接の結果を基に決定します。 *基本給は応募者の職務能力・経験を基に決定します。 *チーフ就任の際は役職手当(8,000〜20,000円)が 変更となります。 *制服は会社からお貸しします(白衣等)*髪色は自由です。 *土曜日 ・日曜日 ・祝日の勤務があります。 *マイカー通勤できる方(繁忙期対応のため) *駐車場代は無料です(従業員駐車スペースあり) *従業員数は吉井店(本店)を表示してます。 *在籍4か月目から福利厚生として ・従業員はまつばやМスマー トカード(会員カード)にチャージボーナス5%あり。 *まつばやのスタッフはご家族の行事の日(子どもの入学式・卒 業式等)に有給休暇を利用してお休みを取っています。小さな お子様がいる方も安心して働けます。 「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。

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