看護師
地方独立行政法人 佐世保市総合医療センター- 給与月額237,600円〜265,100円
- 勤務地長崎県佐世保市平瀬町９−３
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09626161
仕事内容
◎病棟における看護業務全般を行います ・医師診察の補助及び記録 ・入院患者様の看護及び状態観察 ・与薬 ・入院患者様の生活援助、指導 など ※給与は看護師経験年数等によります。 お気軽にお問い合わせください。 ※事前に職場見学が可能です。電話で予約をお願いします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし （自主応募の場合は紹介状は不要です）
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市平瀬町９−３
最寄り駅：佐世保駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)10時15分〜19時00分 (3)(3)8時30分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ＊契約更新は勤務評価等によります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,600円〜253,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 7,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 9 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
地方独立行政法人 佐世保市総合医療センター
所在地
長崎県佐世保市平瀬町９−３
設立年
1972年
従業員数
1,200人
事業内容
医療業「佐世保市総合医療センター」 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中尾 一彦 |
| 従業員数(就業場所) | 1,200人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 本院は ・診療科３１科 ・病床数５６３床を有する長崎県北部における中核病院です。患者様に愛され ・親しまれ ・信頼される医療の実践をめざし努力を重ねてまいります。 |
求人特記事項
※事前に必要書類を郵送又は持参（２階総務課）して下さい。 ※健康保険は ・短期共済組合となっており ・人間ドック補助金制度 ・積立貯金制度等あります。 ※マイカー通勤の場合は ・駐車場は自己確保・自己負担です。 「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。 【ささプロ対象求人】