給食調理員
時津町学校給食公社
第１調理場：西彼杵郡時津町日並郷２１９５−６７ 第２調理場：西彼杵郡時津町左底郷２８５−１ のいずれか（採用時に決定）
時間額1,220円〜1,220円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
給食応援スタッフ
社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地長崎県佐世保市八幡町１−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09650961
仕事内容
＊施設における厨房業務の補助。 ・下膳されてくる食器の洗浄、片付け、清掃（１００〜１５０食程度） ・簡単な調理（計量された調味料で味をつける程度）、盛付 ・１日（朝食＋昼食＋夕食）で約３５０食分の調理をパートを併せて１５名体制で行います。 ●１日、実働４．５〜８．０Ｈ程度の勤務となります。 （基本的に週３０時間未満勤務の範囲で調整） ●週、何日勤務でも可能です。 労働条件により、加入保険などは異なります。 ●本求人票は、週３０時間未満の場合で表示しています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市八幡町１−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,020円〜1,020円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ
所在地
長崎県佐世保市八幡町１−２
設立年
1978年
従業員数
500人
事業内容
介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問リハビリ テーション・居宅介護支援事業・グループホーム・訪問（入浴） 介護事業・小規模多機能ホーム等 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土井 庸正 |
| 従業員数(就業場所) | 129人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。 |
求人特記事項
＊労働時間 ・日数は相談可能です。 ＊保育園 ・幼稚園 ・学校などのお休みについて優遇します。 面接時にご相談ください。 ＊家庭の事情は配慮します。 ＊週の労働時間によって ・雇用保険や社会保険（健康保険・厚生年 金保険）の加入の有無が変わります。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票を労働条件が異 なる場合は選考の過程で「変更明示」が必要です。