介護員
社会福祉法人 由起会 特別養護老人ホーム ゆずの里- 給与月額188,800円〜188,800円
- 勤務地長崎県佐世保市上柚木町２５１５番地
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09761461
仕事内容
＊特別養護老人ホームにおける、要介護高齢者５２〜５３名程度の生活介護全般（食事、入浴、排泄、レク等の業務）を行います。資格取得を支援します。残業はありません。 ※月３〜４回程度の夜勤業務あり。 【１７：００〜９：００…休憩２４０分（食事・仮眠含む）夜勤明けの日は勤務終了】 ※なお、夜勤は業務習得後から勤務していただきます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市上柚木町２５１５番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜18時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験（賃金面で優遇）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 由起会 特別養護老人ホーム ゆずの里
所在地
長崎県佐世保市上柚木町２５１５番地
設立年
1982年
従業員数
162人
事業内容
老人福祉・介護事業 特別養護老人ホーム 入所５０床
・ショートステイ２０名
・
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 品川 一博 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・本施設の他 老健コスモス ・ケアハウス四季の里 ・グループホームおもやいの施設と４種の在宅介護事業を実施し ・全ての高齢者のニーズに応え得る総合的支援を展開中である。 |
求人特記事項
＊駐車場代は無料です。 ※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を所在地宛てに送付して下 さい。書類選考結果は書類到着後７日以内に連絡します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅 のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場 合は ・選考の過程で『変更明示』が必要です。