美容師・ＨＡＩＲ ＳＡＬＯＮ ＩＷＡＳＡＫＩ長崎大村店
株式会社ハクブン
長崎県大村市西本町４８０−２２ 【長崎大村店】
月額210,000円〜400,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
美容師スタイリスト
株式会社アフェクション 藤原本店- 給与月額230,500円〜240,000円
- 勤務地長崎県佐世保市藤原町１８−３
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09833461
仕事内容
＊カット、カラー、パーマなどの施術を通じて、お客様を美しく清潔に保ちます。 ＊受付・接客・予約対応などのサロン業務 ＊ブランク復帰の方には技術フォロー・研修あり ＊能力に応じて歩合給の支給あり歩合給含む月額：２４４，０００円〜４３０，０００円 （現スタイリスト歩合給実績１６５，０００円） ＜男性・女性ともに育児休業取得実績あり＞ ＊お子さまの行事や、急な発熱、家庭の事情等はお休み調整可能 ＊時短勤務や平日のみ勤務も相談可 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市藤原町１８−３
最寄り駅：ＪＲ佐世保駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時45分 (2)(2)9時45分〜19時45分 (3)(3)9時45分〜17時45分
休日
月その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社アフェクション 藤原本店
所在地
長崎県佐世保市藤原町１８−３
設立年
2010年
従業員数
8人
事業内容
美容業を通じＳＤＧｓの取り組みや地域の活性化を積極的に取り入れ
・美容師としての価値を高めることを実践している企業です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 巧 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 美容業 |
| 会社の特長 | スタッフの意見を柔軟に取り入れる事 ・労働時間と休憩時間のメリハリが取れるシフトづくりをしています。また ・休暇（有給休暇含む）も取りやすい職場環境です。 |
求人特記事項
※資格取得やレベルアップを行いたいスタッフを全面バックアップ サポートしています。 ※マイカー通勤の相談可 ・駐車場代補助有り。 ※趣味や特技を活かした社内サークル活動でコミュニケーション も取れます。 ※各スタッフの個性を活かして柔軟性のある対応で 働きがいを向上 ・将来の独立などあらゆる面で支援が 出来ればと思っております。 ※有給休暇取得率１００％を目指しております。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。