電気工事作業員／佐々町
テムコン株式会社- 給与月額186,000円〜280,000円
- 勤務地長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜１５７２−２１ 「アリアケジャパン様工場構内事務所」及び各現場
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09857261
仕事内容
＊食品工場などの電気関係メンテナンス業務や、設備新設、修繕等 ＊公共工事の電工請負工事 ＊客先は公共各機関、民間法人業者等エリア：九州圏内 ※頻繁ではありませんが、出張があります。 詳細は面接時にご説明いたします。 ※使用車：軽・普通ワゴン（ＡＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜１５７２−２１ 「アリアケジャパン様工場構内事務所」及び各現場
最寄り駅：松浦鉄道 小浦駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル電気工事の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードなどの基本的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 12,930 円 〜 36,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
テムコン株式会社
所在地
長崎県佐世保市三川内新町８−９ （牛石バス停より徒歩１０分）
設立年
1985年
従業員数
9人
事業内容
制御盤
・配電盤
・組立 電気工事 設計・施行
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤澤 寿男 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | ＭＴＥホールディングスのグループ企業として ・産業界に貢献しています。 |
求人特記事項
＊増員による募集です。 ＊賞与は入社後６ヶ月に満たない場合 ・規定より減算します。 ＊アリアケジャパン九州工場様の工場内での工事が主となります。工場休日時（生産ラインが停止している時）に作業を行いますので ・土日祝での勤務が発生します。代休取得により週４０時間労働となります。 ＊電気工事士など ・推奨する資格をお持ちの方には毎月資格手当が支給されます。また ・新たに資格を取得される場合 ・会社が全面バックアップ致します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。