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鍛冶工（琴海工場）
有限会社 森満工業
長崎県長崎市西海町２１０番地 「有限会社森満工業 琴海工場」
月額187,680円〜489,600円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
11日前
塩干物製造工（東浜工場）
株式会社 津田水産- 給与時間額1,100円〜1,400円
- 勤務地長崎県佐世保市東浜町１０５０−１０
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09860161
仕事内容
＊鯵・鯖等を開き、干物を作る作業を行います。 ◆未経験の方も歓迎、丁寧に指導します。 ※機械化しているため、経験がなくても簡単に習得できます ※工場内は冷暖房完備。 ※広い休憩所完備。 ※近郊の方は送迎します（大宮市場下バス停辺りまで可） ※子どもさんの学校行事等、家庭の事情を考慮します。 「事業所情報あり」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市東浜町１０５０−１０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 津田水産
所在地
長崎県佐世保市東浜町１０５０−１０
設立年
1980年
従業員数
80人
事業内容
海産物塩干物加工業 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津田 元太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 水産食料品製造業 |
| 会社の特長 | 塩干物の需給バランスは比較的安定しており ・安心して働けます。和気あいあい楽しく働ける職場です。 福岡 ・長崎 ・佐世保 ・柳川に工場直営店あり。 |
求人特記事項
＊駐車場代は無料。 ＊加入保険について（週労働時間により異なります） ・週２０時間未満：労災のみ（本求人票） ・週２０時間以上３０時間未満：雇用・労災 ・週３０時間以上：雇用・労災・健康・厚生 ＊学校行事等 ・家庭の事情も相談に応じます。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅 のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場 合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。