学童クラブ支援員 及び補助／おひさまクラブ
社会福祉法人 まこと福祉会 あぜかりこども園
長崎県長崎市鳴見台２−１−８ 「おひさまクラブ」
時間額1,075円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
児童クラブ補助員
学校法人 認定こども園 柚木幼稚園- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地長崎県佐世保市柚木町２３７２ 「柚木児童クラブ」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09869961
仕事内容
放課後児童クラブにおいて、児童支援員の補助業務を行います。 ＊児童の遊び（屋内外遊び等）・活動の見守り、補助。 ＊宿題の見守り、補助。 ＊保育室等、活動スペースの環境整備。 ＊その他、関連・付随する業務。 ◆資格所持の方は採用面・賃金面にて優遇可能です。 ◇放課後児童支援員の資格取得も支援可能です。 （テキスト代は園負担） ◇お子様の急病や学校行事、家庭の事情等のお休みも考慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市柚木町２３７２ 「柚木児童クラブ」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 資格や勤務状況 ・職員配置状況により更新あり。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
学校法人 認定こども園 柚木幼稚園
所在地
長崎県佐世保市柚木町２３７２
設立年
1954年
従業員数
15人
事業内容
幼稚園型認定こども園
・放課後児童クラブ 「ＭＰ」
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長・園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小西 好生 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | 仏教精神に基づいた慈光のもと ・心と体の成長のお手伝いを保育のモットーとする地域に根ざした幼稚園です。 放課後児童クラブは地域密着の小規模クラブです。 |
求人特記事項
＊駐車場代は無料です。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。