受付事務員
株式会社 ヒューマングループ- 給与月額185,000円〜200,000円
- 勤務地長崎県松浦市調川町下免８１−４ 「ヒューマンスクール 松浦」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09889661
仕事内容
・窓口での接客業務 ・自動車学校の入校受付 ・パソコンによる書類作成及び集計表作成 ・教習関係記帳、整理 ・簡単な出納業務などを行います。 ＊使用車：軽〜普乗用（ＭＴ・ＡＴ） （ＡＴ限定の運転免許の方はＡＴ車を使用） 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県松浦市調川町下免８１−４ 「ヒューマンスクール 松浦」
最寄り駅：調川駅 から 徒歩6分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル）基本操作可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 100 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ヒューマングループ
所在地
長崎県佐世保市早岐３丁目１２−６
設立年
1963年
従業員数
36人
事業内容
貸切バス・旅行業・自動車教習所・ＤＸ導入支援・コンサルティング
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内海 梨恵子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車賃貸業 |
| 会社の特長 | 一人ひとりの強みを活かせる職場環境が整っており ・情報発信も積極的に行っています。日本ＤＸ大賞をはじめとする外部表彰の受賞実績があり ・新規事業にも意欲的に取り組んでいます。 |
求人特記事項
☆女性活躍推進に関する取り組みにより「えるぼし認定」の２段階目を取得しました！ ＊駐車場：無料 ＊時間外は繁忙期（２・３月）と閑散期により異なります。 ＊事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を所在地あてに送付して ください。 ＊面接時に筆記試験・中卒程度の常識試験・作文・適性検査を行います（６０分程度）。 ★★★長崎県内企業初！ＤＸセレクション準グランプリ★★★ 業務の効率化で人が輝く働きやすい職場づくりを推進！ 「離職率３％ ・新卒は５年連続０％」です！ ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。