測量技術職／ＵＡＶ三次元測量／☆土・日・祝休み
Ｅーｔｅｃｓコンサルタント 株式会社- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地長崎県佐世保市田原町９−１５
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-09917161
仕事内容
＊ＵＡＶ三次元測量業務 ＊測量関係の事務業務 ＊その他、付随する業務等 ※現場は主に長崎県内です。「変更範囲：変更なし」 ※使用車：普通乗用ＡＴ車 「働き方改革関連認定企業」 ☆働きやすい職場としてユースエール企業に認定されています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 自主応募の場合は紹介状は不要です。
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市田原町９−１５
最寄り駅：松浦鉄道 左石駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＵＡＶ三次元測量業務の経験（１年以上）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 測量内作に必要なＰＣスキル ＊ワード・エクセル（文書作成・表計算等）・ＣＡＤ操作できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
Ｅーｔｅｃｓコンサルタント 株式会社
所在地
長崎県佐世保市田原町９−１５
設立年
1971年
従業員数
78人
事業内容
総合建設コンサルタントサービス業 『ＭＰ』
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森山 洋次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 過去５年間の売上・利益は純増 ・経営は安定しています。社員第一主義を経営理念とし ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました |
求人特記事項
＊駐車場：２，８００円／月 ＊資格取得は会社負担（受講料・交通費）あり 「オンライン自主応募可」 ☆当社の「ワークライフバランス」と「キャリアパス」の 主な施策です。 ・有給休暇取得率向上のために取得手続きの簡素化 ・有給休暇の時間単位取得制度 ・業務効率化・生産性向上施策への積極的投資 ・ノー残業デー制度の導入 その他の施策はホームページをご覧ください。 当社は計画的に「働き方改革」に取り組んでいます！ ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。