製造技術職（長崎工場 製造部 製造技術課 配属）
滲透工業株式会社
長崎県西彼杵郡時津町久留里郷３７６−１０
月額201,000円〜275,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
製造技術スタッフ
信越石英株式会社 佐世保工場- 給与月額227,650円〜316,350円
- 勤務地長崎県佐世保市三川内新町１−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-10136361
仕事内容
＊既存合成石英ガラス製品の品質、生産性の向上、新製品の開発等 ＊製造工程の自動化による省力化及び生産性改善 ＊その他生産設備の改良等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市三川内新町１−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時40分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル化学技術若しくは製造技術の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,650円〜316,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
信越石英株式会社 佐世保工場
所在地
長崎県佐世保市三川内新町１−１
設立年
1972年
従業員数
817人
事業内容
半導体工業用並びに光通信用の石英ガラス製品の製造及び販売 『ＭＰ』
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 只井 賢次 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 10億円 |
| 産業分類 | ガラス・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 信越化学工業（株）とドイツのヘラウス社の合弁会社として設立。半導体工業及び光通信分野の飛躍的な発展に伴い ・必要不可欠な素材である石英ガラス製品を製造・販売している。 |
求人特記事項
＊信越化学工業従業員持株会への加入制度があります。 ＊無料駐車場を完備しており ・マイカーやバイクでの通勤に便利です。 ＊事業所情報内の画像情報から ・リクルートサイトをご確認いただけます。 ＊会社情報はホームページをご覧ください。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。