みかんの収穫及び管理業務／週５日程度で相談可
奥山 秋則- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地長崎県佐世保市奥山町１７５０番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42020-10309761
仕事内容
＊温州ミカンの摘果作業（余分な果実を摘む） ＊温州みかんの収穫作業 ・みかんをハサミで切取り（摘果作業）、一旦袋詰め（５ｋｇ程度）し、コンテナへ積み込む作業です。 ＊マルチシート（地面の防水シート）の敷設等の管理 ※ハウステンボスが一望できる景色のいい場所にあります。 ※炎天下での作業になる場合もありますが、熱中症対策として凍った麦茶の支給あり） ※重量物を持つ作業があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし） 「自主応募の場合は紹介状は不要」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市奥山町１７５０番地
最寄り駅：ＪＲ南風崎駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル農業
・屋外労働経験者は採用面で優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
奥山 秋則
所在地
長崎県佐世保市奥山町１７５０番地
設立年
1945年
従業員数
4人
事業内容
温州みかん
・柑橘類の生産 『ＭＰ』
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥山 秋則 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 耕種農業 |
| 会社の特長 | 全国ブランド西海みかん農家です。 ハウステンボス ・大村湾などが一望できる景色のいい場所です。 |
求人特記事項
＊駐車場：無料（通勤には自動車又はバイクが必要です。） ＊ハサミ・収穫道具：貸与 ＊手袋・お弁当・お茶等はご持参頂きますが ・夏場は熱中症対策 として毎日ペットボトル１本（凍った麦茶）を支給します。 ※農水産業であり ・現在雇用保険は非該当。 農水産業の為 ・労基法第４１条による労働時間に関する規定は 適用除外。 ※面接時に実際の作業工程や重量物を見ていただきます。 ※規格外のみかんを好きなだけ差し上げます。 ※更新はありませんが ・勤務優秀の方には翌年も声掛けをさせてい ただく場合があります。 「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票を労働条件が 異なる場合は選考の過程で「変更明示」が必要です。