パチンコホール清掃スタッフ／夕方から（１７時〜）
株式会社 烏川商事（フレンドグループ）
長崎県佐世保市広田４丁目１−１８ 「フレンド２１」「サンフレンド２１」
時間額1,090円〜1,090円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師／１７時〜２１時／パート
医療法人是心会 久保内科病院- 給与時間額2,000円〜2,000円
- 勤務地長崎県佐世保市田原町１１−９
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10428661
仕事内容
＊医師の指示に従って診療の介助、注射・点滴・採血等の看護業務 ＊食事・入浴・排泄等の介護業務、その他、関連・付随する業務。 ◇経験者の方は採用面にて優遇します。 ◇希望休が取りやすく、通勤のアクセスが良い職場です。 ◇お子様の急病や学校行事、家庭の事情等の休みも考慮します。 ◇事前の職場見学可能です。お問い合わせ下さい。 ★フルタイム勤務をご希望の場合はフルタイム求人をご覧下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市田原町１１−９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)17時00分〜21時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量 ・あなたの能力 ・勤務成績 ・勤務態度 ・法人の経営状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,820円〜1,820円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 栄二 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 内科・消化器科・放射線科・リハビリテーション科の診療を行い ・佐世保市・北松地域の患者様が利用されている。 |
求人特記事項
＊駐車場：無料駐車場あり（敷地外徒歩２分） ＊通勤手当：公共機関を利用の場合は往復運賃を支給。マイカー 通勤（２ｋｍ以上）の場合は距離数に応じて支給。 ※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を所在地宛て に送付下さい。面接日時は ・書類到着後７日以内に連絡します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。 【ささプロ対象求人】