警備員(交通・雑踏)/佐世保市
株式会社 イーグル警備保障
長崎県佐世保市島瀬町3番14号 太陽ビル 202号
月額190,080円〜250,560円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
*スーパーマーケットにて接客やお客様がお買い物しやすい売り場 作り、商品の発注・陳列を担当します。 その他レジ、棚卸し、売上金の管理、シフト管理、清掃など。 *夜間シフトの場合、閉店作業(戸締り)があります。 ※勤務時間帯は店舗や特売日等により変動します。 ※勤務する曜日により勤務時間帯が異なります。 ※各店(現在8拠点:佐世保市、松浦市、伊万里市、有田町)への転勤があります。 ※配属の店舗によっては配達業務があります使用車:軽乗用車又は普通乗用車(AT) ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「自主応募の場合は紹介状不要です」 *「変更範囲:変更なし」
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンを使用して商品の登録やワードを使用してポップの作成ができること。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,400円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00% 〜 3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 24 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松尾 清治 |
| 従業員数(就業場所) | 54人 |
| 資本金 | 4,400万円 |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 佐世保市で創業72年。 学生アルバイトから子育て世代 ・シニア世代などさまざまなスタッフと一緒にお店を運営しています。 |
*場合によって ・近くのお店への応援業務があります(業務内容 は同じです) *配属は本人の経験・希望と面接の結果を基に決定します。 *基本給は応募者の職務能力・経験を基に決定します。 *役職就任時(次長・店長など)は役職手当を支給します。 *制服は貸与します(エプロン・シャツ・帽子・ジャンパー)。 *土曜日 ・日曜日 ・祝日の勤務があります。 *ご家族のイベント等のお休み希望は相談に応じます。 *マイカー通勤できる方(繁忙期対応のため) *駐車場:無料 *福利厚生として ・従業員はまつばやМスマートカード(会員カ ード)チャージボーナス5%あり(在籍4か月目から) *募集は1名となっています。内定者が決まった時点で応募を終 了させていただきますことをご了承ください。 「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。