事務員／介護付き有料老人ホームはなの杜
社会福祉法人長崎友愛会 介護付有料老人ホームはなの杜- 給与月額189,000円〜193,000円
- 勤務地長崎県佐世保市福田町５９８−１
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10534461
仕事内容
「介護付き有料老人ホームはなの杜」における事務作業全般。 電話、来客対応、介護保険請求業務 必要に応じ、介護保険事業所入居者の見守り支援等。 ＊法人内の移動や金融機関等への外出業務有り ＊使用車：軽ワゴンＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市福田町５９８−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルできれば事務経験者（未経験の方も応募可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的なパソコン操作。オフィスアプリケーションの操作等。 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 159,000円〜163,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人長崎友愛会 介護付有料老人ホームはなの杜
所在地
長崎県佐世保市福田町５９８−１
設立年
2004年
従業員数
180人
事業内容
介護付有料老人ホーム（入居定員５０名）
・及びショートステイ 『ＭＰ』
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 湊 浩二郎 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「もっと優しく・もっと温かくー。」を理念に ・利用者本位のきめ細やかな介護サービスの提供に努めています。明るく ・楽しい職場です。 |
求人特記事項
●月の所定労働時間は３１日は１７７時間 ・３０日は１７１時間 ・２９日は１６５時間 ・２８日は１６０時間で調整します。 ※残業単価は月で変更となります。 ●マイカー通勤可（任意保険加入）／駐車場あり：無料 ●通勤手当については距離に応じて会社規程により支給 ●昇給・賞与は ・１年経過後 ・業況・業績によります。 ●事前の職場見学が可能です。お電話にて事前予約をお願いします。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。