店舗内のメンテナンス業務等《急募》
株式会社 テクノ・ジャパン
長崎県長崎市深堀町１−１４５−２４ 「株式会社エレナ エレナ深堀店」
時間額1,150円〜1,150円
有期雇用派遣パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
メンテナンス業務
株式会社 スタンドハウス- 給与月額220,000円〜350,000円
- 勤務地長崎県佐世保市瀬戸越３丁目４番１号 ２０８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10549661
仕事内容
＊住宅・賃貸物件のアフターメンテナンスを行う。 ・賃貸物件の点検及びメンテナンス （電球交換・草刈り・業者手配等） ・住宅の定期点検（５年・１０年）、補修等 ・現場までの移動：軽ワゴンＡＴ車を使用します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市瀬戸越３丁目４番１号 ２０８
最寄り駅：松浦鉄道 泉福寺駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 スタンドハウス
所在地
長崎県佐世保市瀬戸越３丁目４番１号 ２０８
設立年
2014年
従業員数
13人
事業内容
土地
・建物の売買
・斡旋
・賃貸借及び管理業 土地の開発
・造成工事
・土木
・建築工事及び斡旋業
・住宅設備機器 の販売
・土木
・建築設計及び管理業 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大石 博隆 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建物売買業，土地売買業 |
| 会社の特長 | 株式会社 佐世保地所の関連企業です。 |
求人特記事項
◎年１回 ・研修旅行を実施しています。 （費用は会社負担 ・海外・国内あり） ＊制服支給あり（自己負担なし） ＊駐車場：無料 ●遠方の方はズーム面接も可能です。ご相談ください。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅 のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場 合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。