警備員（交通・雑踏）／佐世保市
株式会社 イーグル警備保障
長崎県佐世保市島瀬町３番１４号 太陽ビル ２０２号
月額190,080円〜250,560円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
警備員／佐世保市
株式会社 イーグル警備保障- 給与時間額1,100円〜1,450円
- 勤務地長崎県佐世保市島瀬町３番１４号 太陽ビル ２０２号
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10681861
仕事内容
＊各工事現場における交通誘導業務を行います。 ・現場は佐世保市内、佐々町、平戸市、大村市、西彼、東彼 ※現場へ直行、直帰となります。 （原付又は自家用車の駐車可） ※就業時間は８：００〜１７：００（休憩６０分）までですが、週３〜４日の勤務です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市島瀬町３番１４号 太陽ビル ２０２号
最寄り駅：松浦鉄道 中佐世保駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 イーグル警備保障
所在地
長崎県佐世保市島瀬町３番１４号 太陽ビル ２０２号
設立年
1993年
従業員数
45人
事業内容
交通誘導警備
・常駐警備
・雑踏警備 『ＭＰ』
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷川 辰巳 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 400万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 社員ひとりひとりと向き合い ・一つの大きな家族のような会社です。共に働く家族・仲間をお待ちしております。 |
求人特記事項
＊採用後に４日間（３０時間）の新任教育を受講して頂きます。 ＊賞与は業績や勤務評価等によります。 ＊加入保険について 週２０時間以上３０時間未満：労災・雇用（本求人票） 週３０時間以上：労災・雇用・健康・厚生 ※暑さ対策のため ・空調服を貸与しています。 ☆当社の詳細についてはホームページをご覧下さい。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅 のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場 合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。