警備員（無資格者）
有限会社コスモ警備
長崎県佐世保市内中心 ・江迎 ・佐々 ・松浦 ・西彼 ・東彼方面の 各現場（直行・直帰となります）
月額188,867円〜191,125円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
警備員（有資格者）
有限会社コスモ警備- 給与月額208,500円〜225,875円
- 勤務地長崎県佐世保市内中心 ・江迎 ・佐々 ・松浦 ・西彼 ・東彼方面の 各現場（直行・直帰となります）
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10731361
仕事内容
＊建築、道路工事現場における交通誘導警備業務全般 ＊イベント等の雑踏警備等の業務 ＊駐車場等の交通誘導警備及び常駐警備などの業務 ※原付以上で通勤されている方が殆どですが、各現場に駐車場がない場合は、事業所所在地に出勤後送迎します（事業所所在地には無料駐車場完備） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市内中心 ・江迎 ・佐々 ・松浦 ・西彼 ・東彼方面の 各現場（直行・直帰となります）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分 (3)(3)8時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,500円〜225,875円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社コスモ警備
所在地
長崎県佐世保市折橋町６番１２号
設立年
1991年
従業員数
45人
事業内容
警備業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 和田 隆子 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 明るい職場です。お気軽に面接にいらして下さい |
求人特記事項
＊現場によっては多少就業時間の変動があります。 ＊業務の都合により勤務が超過する場合は残業手当で対応します。 【保障手当】 現場の都合により ・４時間未満の勤務となった場合は半日保障 ・４時間超８時間未満の勤務となった場合は１日保障します。 ※面接の時に場所がわからない時は市役所の所迄迎えに行きます ので ・電話して下さい。選考結果は１日〜３日内で連絡します。 ※必要に応じて臨時の給与改定を行います。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。