送迎運転手及び施設管理員
社会福祉法人朋友会 介護老人保健施設ひまわり
長崎県佐世保市指方町５０４０−３
月額169,580円〜180,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
送迎バス運転手（本山教室）
特定非営利活動法人 いむらスポーツクラブ- 給与時間額1,087円〜1,087円
- 勤務地長崎県佐世保市上本山町１−４２２ 『本山教室』
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10818961
仕事内容
＊送迎バスの運転などの業務を行います。 （２６人乗り又は１５人乗りバス：ＭＴ車使用） ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ※送迎ルートは、比良方面や日野方面などがあり、覚えやすいルートです。ルートを覚えるまでは同行しますのでご安心下さい。 ※同職種の方が６名在籍。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市上本山町１−４２２ 『本山教室』
最寄り駅：松浦鉄道 中里駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)14時00分〜20時00分 (2)(2)16時00分〜20時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者は（採用・賃金）について優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,087円〜1,087円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 いむらスポーツクラブ
所在地
長崎県佐世保市勝海町２５５−１
設立年
2005年
従業員数
50人
事業内容
幼稚園・保育園巡回体育指導。幼児・児童会員体育指導。インストラクター派遣。スポーツイベント企画。講演会講師派遣。『ＭＰ』
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 井村 英俊 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 教養・技能教授業 |
| 会社の特長 | スポーツを教材に人間力を育むスポーツ教育活動を行う団体です。子ども達の成長を間近で感じることのできる幸福感に満ちた仕事です。 |
求人特記事項
※１１月１日までは時給＠１，０３１円です。 ＊昇給・賞与については ・その時の状況によります。 ＊駐車場代は無料です。 ※就業時間帯については ・相談に応じます。 週２０時間未満の勤務：労災保険のみ 週２０時間以上３０時間未満の勤務：雇用・労災 ※家庭の事情等による休みなど配慮致します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。