作業療法士
社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ- 給与月額245,000円〜325,000円
- 勤務地長崎県佐世保市八幡町１−２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-10842961
仕事内容
＊入所、デイ、訪問リハそれぞれ専従体制です。 使用車：軽乗用車（ＡＴ車） ＊入所は超強化型（９０床）で在宅復帰に力を入れています。 ＊デイケア（定員６０名）在宅生活を維持出来る様地域リハにも積極的に関わります。 ＊訪問リハは家族様含めてのサポートを心掛けています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市八幡町１−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | キー入力が出来る方（簡単なＰＣ ・タブレット端末入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ
所在地
長崎県佐世保市八幡町１−２
設立年
1978年
従業員数
500人
事業内容
介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問リハビリ テーション・居宅介護支援事業・グループホーム・訪問（入浴） 介護事業・小規模多機能ホーム等 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土井 庸正 |
| 従業員数(就業場所) | 129人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。 |
求人特記事項
＊事前の職場見学が可能です。 前もって電話で予約をお願いします。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊アクティブシニア求人 定年年齢以上の方による応募の相談可…採用条件は異なります。 （中堅の方 ・アクティブシニアの方大歓迎です） ＊家庭の事情等子供さんの学校行事や急病などによる勤務シフト は相談可能です。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。