事務職（一般）
社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘- 給与月額195,560円〜220,080円
- 勤務地長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-11053461
仕事内容
〇人事労務管理（給与・各種申請・社内規程） 〇財務管理（会計・経理） 〇請求（介護・医療保険等） ※いずれかの業務に就いて頂きます。 ※業務ではＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他に業務ソフトを使用します。文書や資料の作成、データ入力、一覧表の更新・修正に加えて入力内容や金額の確認・照合を行います。 〇外出用務あり （使用車：軽乗用ＡＴ車、普通乗用ＡＴ車） ※変更の範囲：法人の定める業務ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができる方（文書作成 ・表作成 ・データ入力 ・簡単な集計） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 155,560円〜180,080円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘
所在地
長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１
設立年
1968年
従業員数
313人
事業内容
特別養護老人ホーム
・通所介護事業・居宅介護支援事業
・有料老人ホーム
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業
・地域包括支援センター
・看護小規模多機能ホーム等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 富永 雅也 |
| 従業員数(就業場所) | 126人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 定員１８８名の入所施設（特養）を中心に在宅介護サービスを 整備。地域高齢者介護の中心的拠点として老人福祉事業を展開 しています。 「ＭＰ」 |
求人特記事項
○事前の職場見学が可能です。 前もって電話で予約をお願いします。 〇駐車場：無料 ○昇給は人事評価によります。 ○就業場所内事務室は人数９名 ・うち女性８名 ・パート０名です。 ○ＰＣを使った事務経験や各種業務ソフト（ケアカルテ ・福祉大臣 ・給与大臣 ・人事大臣等）の使用経験を活かしたい方 ・細かな点まで確認しながら正確に仕事を進められる方を歓迎します。 ○将来的に法人内の施設への異動がある場合があります。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。