製缶取付溶接工 ◆急募◆
株式会社 ＪＳＷＥＬＬ- 給与月額182,700円〜252,000円
- 勤務地長崎県佐世保市大塔町１３１５−３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可急募
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-11105661
仕事内容
＊各種機械器具の製作等を行います。 ・工場内の作業で、配管、手すりなど陸上機械の部分作成など ・納品 ※使用車：軽〜３．５ｔトラック（ＡＴ） ※所持している免許の範囲内で運転をお願いします。 ＊その他、関連・附随する業務を行います。 ＊未経験者も丁寧に教えます。異業種からの転職の方もいらっしゃ います。 ＊免許、資格等も会社負担で取ってもらうようにしています。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワーク紹介状が必要です（自主応募の場合は紹介状不要）
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市大塔町１３１５−３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルＴＩＧ溶接・ＣＯ２溶接経験者の方 製缶の図面をみることができる方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,700円〜252,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＪＳＷＥＬＬ
所在地
長崎県佐世保市大塔町１３１５−３
設立年
2018年
従業員数
11人
事業内容
佐世保市大塔町に機械器具製造を行う工場があり
・県内外の企業から機械器具
・配管
・船舶艤装等の製作を請け負っている。また
・仕事によっては
・県内外の企業への外注も行っている。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高崎 なるみ |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 当社の製品はステンレス ・鉄製品共に仕上がりで高い評価を受けており ・リピート率も高くなっております。外注では県外の企業の協力もあり ・お客様の要望に応える事が出来ております。 |
求人特記事項
＊事業拡大（工場増設）に伴う増員です。 ＊駐車場：無料 ＊賞与は業績等によります。 「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異 なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。