電気溶接工又はユニオン溶接工／年間休日数１１５日
有限会社 協生工業- 給与月額182,000円〜230,000円
- 勤務地長崎県佐世保市沖新町２番７号
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-11248861
仕事内容
＊一般機械器具・船殼ブロック等の製作における溶接作業 ＊取付工が組み立てたものを半自動溶接で仕上げる ＊主にすみ肉溶接 ＊その他、上記に関連・付随する業務 ＊船底、船側、上部構造（居住区）等の造船ブロックを製作 【ユニオン溶接】 ブロックのベースとなる鋼板を専用の機械で繋ぎ合わせる作業 ※未経験者は先輩社員が業務を通じて指導します ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市沖新町２番７号
最寄り駅：ＪＲ日宇駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験のある方（年数不問）は採用・賃金面にて優遇。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 67歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 協生工業
所在地
長崎県佐世保市沖新町２番７号
設立年
2002年
従業員数
31人
事業内容
一般機械器具
・一般産業機械
・土木建設機械
・荷役運搬機械
・船体ブロック等の製造
・修理。 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 糸永 祐利 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 協和機工株式会社内で ・上記事業を請負契約で一括管理している会社です。 |
求人特記事項
＊昇給は本人の能力・勤務評価等により考慮します。 ＊業務請負に係る基本契約書及び発注書確認済 ※有給取得実績：年間平均１４日 ※お子様の急病や学校行事 ・家族の都合のお休みは考慮します。 【主な取り組み制度】 ・年間休日の増加（令和５年４月〜） ・資格取得全額負担 ・福利厚生としてウェルズサセボに加入（令和３年１１月〜） ＊駐車場無料 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。