レンタカー店舗スタッフ／長崎駅前店
株式会社 ＮＮソリューションズ
長崎県長崎市大黒町２−９ 「日産レンタカー長崎駅前店」
月額180,000円〜200,500円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
レンタカー店舗スタッフ／長崎空港店
株式会社 ＮＮソリューションズ- 給与月額178,000円〜200,500円
- 勤務地長崎県大村市協和町１６９１−１ 「日産レンタカー 長崎空港店」
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-11287561
仕事内容
※日産レンタカー店舗でのお仕事です。 ・来店されたお客様の受付 ・レンタカーの受け渡しおよびデータ入力 ・お問い合せの電話応対 ・貸出車両の洗車、清掃 ・その他、付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
長崎県大村市協和町１６９１−１ 「日産レンタカー 長崎空港店」
最寄り駅：ＪＲ新大村駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル接客業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（キー入力程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,000円〜200,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＮＮソリューションズ
所在地
長崎県佐世保市大塔町５番地１
設立年
2013年
従業員数
19人
事業内容
自動車及び各種車両の賃貸業
・自動車の委託保管業
・自動車の陸送業
・損害保険代理店業務
・不動産の売買・賃貸及び管理業
・前各号に附帯する業務 『ＭＰ』
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 円田 浩司 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 自動車賃貸業 |
| 会社の特長 | 全国展開されている日産レンタカーのフランチャイズとして ・長崎駅前店 ・空港店 ・佐世保店の３店舗を長崎県に展開 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ※事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を所在地宛て に送付下さい。面接日時は ・書類到着後７日以内に連絡します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。