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看護師
社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘- 給与月額224,720円〜263,120円
- 勤務地長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１ 「特別養護老人ホーム 白寿荘」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42020-11443361
仕事内容
○特別養護老人ホーム（定員１８８名）のご利用者の健康管理を中心とした看介護サービスの提供を行っていただきます。 ・ご利用者の健康管理 ・病院受診・処置・服薬管理 ・採血・吸引・インスリン ・経管栄養等処置 ・食事介助 ・入所前訪問等 ・ご家族対応 ○訪問の際は社用車（軽〜普通乗用車ＡＴ）を使用 ○夜勤があります。 ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ※変更の範囲：法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１ 「特別養護老人ホーム 白寿荘」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,720円〜223,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘
所在地
長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１
設立年
1968年
従業員数
313人
事業内容
特別養護老人ホーム
・通所介護事業・居宅介護支援事業
・有料老人ホーム
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業
・地域包括支援センター
・看護小規模多機能ホーム等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 富永 雅也 |
| 従業員数(就業場所) | 313人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 定員１８８名の入所施設（特養）を中心に在宅介護サービスを 整備。地域高齢者介護の中心的拠点として老人福祉事業を展開 しています。 「ＭＰ」 |
求人特記事項
〇事前の職場見学が可能です。 前もって電話で予約をお願いします。 ○駐車場：無料 〇自動車免許は ・通勤及び緊急時の呼び出し等で必要です。 ○昇給は人事評価によります。 〇施設見学も出来ます。 〇事前に応募書類を所在地宛てに送付又は持参して下さい。 ○試用期間は勤務態度等を考慮して決定いたします（３〜６ヶ月） ◆重要◆採用時の条件は書類等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる 場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。