夜勤介護職員（グループホーム）
株式会社 ヒューマン・ネットワーク ヒューマン・コミュニティ福田
長崎県長崎市小浦町４番地１１
時間額1,250円〜1,250円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員（グループホームあいけん／夜勤あり）：正社員
医療法人 愛健会- 給与月額192,340円〜194,340円
- 勤務地長崎県佐世保市上本山町１０５９番地 「グループホーム あいけん」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42020-11904261
仕事内容
「グループホームあいけん」における介護業務全般を行います。 ・入浴・食事・排泄等の生活介助 ・身体介助 ・夜勤は月４〜５回程度 ・入居者様とのレクリエーション ・その他、関連付随する業務。 ※入居者様：１８名（２ユニット）を１２名の職員で対応します。 ＊職場見学は随時受付中です。お気軽にお問い合わせ下さい。 職場見学後にご応募を検討されて大丈夫です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市上本山町１０５９番地 「グループホーム あいけん」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,840円〜182,840円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 洋輔 |
| 従業員数(就業場所) | 113人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | リハビリテーション ・整形外科 ・内科 ・放射線科を診療の中心とし ・在宅医療 ・介護保険事業を行っています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤時の駐車場：無料 ＊毎月給与・賞与（夏・冬）に処遇改善手当支給。 支給額は年度により変動します。 ＊資格手当について 実務者研修修了者：４，０００円 介護福祉士 ：６，０００円 【感染防止措置】 「感染防止のため ・検温や手指消毒 ・院内の滅菌・消毒を徹底し ・快適な環境を整えています。」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で『変更明示』が必要です。