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保育補助（預かり保育担当）
学校法人 円通寺学園 松円幼稚園- 給与時間額1,098円〜1,098円
- 勤務地長崎県佐世保市松川町１−５
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり託児施設あり年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42020-12179861
仕事内容
＊預かり保育補助業務（３〜５歳児混合） ・見守りながら遊ぶ（子供と一緒に走り回ることもあります） ・部屋の清掃、おやつの提供と片付け、その他付随する業務 ＊５０名程度の幼児を４〜５名体制で対応します。 ※お子様の急病や学校行事、家庭の事情等の休みも考慮します。 ご相談下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（自主応募は紹介状不要） ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市松川町１−５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育業務経験がある方は採用面にて優遇します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 双方の条件が合えば ・更新あり。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,098円〜1,098円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 23 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
学校法人 円通寺学園 松円幼稚園
所在地
長崎県佐世保市松川町１−５
設立年
1956年
従業員数
26人
事業内容
学校法人：幼児の指導 『ＭＰ』
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 泊 浩道 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | 佐世保中心地にて創立６４年。歴史のある幼稚園で幼児の指導を行っています。職員１７名で ・家庭的な明るい雰囲気の職場です。 |
求人特記事項
◇扶養内での勤務時間及び賃金で出しておりますが ・変更も可能で すので ・ご相談下さい。 ＊駐車場は ・近隣に園で確保し ・園で費用を負担します。 ただし ・駐車場利用の方は通勤手当は上限５，０００円まで。 ＊週の労働時間よって ・雇用保険や社会保険（健康保険・厚生年金 保険）の加入の有無が変わります。 「オンライン自主応募可」 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学 校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ ども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の 有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等によ り ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。