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運転代行運転手（二種免許必須）／５〜６時間／週１〜４日可
ＳＡＫＵＲＡ 運転代行
長崎県佐世保市早岐１丁目 ※西肥シルバーボール付近
時間額1,100円〜1,100円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
11日前
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運転用務職員
学校法人大野学園 東大野幼稚園- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地長崎県佐世保市松原町１５番地
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42020-12214861
仕事内容
スクールバス（３８人乗り／ＭＴ車）の運転・運行業務、清掃を行います。その他、幼稚園行事の補助、園舎・園庭の環境整備、畑の手入れ、雑務等、関連・付随する業務をお願いします。 ※子どもが好きな方、ひとり一人に丁寧に接していただける方のご 応募をお待ちしております。 ※中抜け、ダブルワーク可能（副業可）です。ご相談ください。 【アクティブシニア求人】 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
長崎県佐世保市松原町１５番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル大型車（バス等）運転経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人大野学園 東大野幼稚園
所在地
長崎県佐世保市松原町１５番地
設立年
1969年
従業員数
28人
事業内容
幼稚園及び保育教育 『ＭＰ』
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷川 幸一 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | 昭和４４年に開園し ・平成２２年からは認定こども園となりました。自然と共に育つことを目標とし ・四季折々の収穫を楽しみ努力している幼稚園です。 |
求人特記事項
＊書類到着後３日以内に面接日時を連絡します。 （書類選考はありません。） ※駐車代は無料です。 ＊週の労働時間よって ・雇用保険や社会保険（健康保険・厚生年金 保険）の加入の有無が変わります。 （健康保険加入の際は私学共済に加入します） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。