土木施工管理技術者見習い【年間休１２０日以上／土日祝休】
増崎建設 株式会社
長崎県諫早市小川町１２７８−３
月額214,100円〜241,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
保育士（クラス担任）【土日祝休・週休２日・年１２０日休】
社会福祉法人朗鶴会 かみいさはやこども園- 給与月額255,500円〜319,200円
- 勤務地長崎県諫早市本明町２１２番地１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設ありUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42030-07127761
仕事内容
【園の方針で家庭と両立しやすい職場です】 ■生後２ヶ月０歳児〜就学前５歳児の保育業務全般（定員６９名） ・保育業務 ・保育に関する事務 ・保護者との連携 ・園児の健康状態の確認 ＊現在、パソコン・タブレット・連絡ノートを活用し保護者のスマートフォント連携。出欠管理もアプリ「ＣｏＤＯＭＯＮ」で行っています。園便りや給食メニューもメールで送信。業務の効率化のため、より一層のＩＣＴ化を進めています。 ☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県諫早市本明町２１２番地１
最寄り駅：諫早駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力ができる程度（パソコンやタブレットなど操作については入職後も指導できます） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 233,500円〜259,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 12,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人朗鶴会 かみいさはやこども園
所在地
長崎県諫早市本明町２１２番地１
設立年
1971年
従業員数
49人
事業内容
乳幼児の保育
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長・園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 カズ |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 自然に囲まれた上諫早地区でのびのび保育を行っています。職員は新人から中堅 ・ベテランまで幅広く揃っており ・子育て中 ・育休明けの職員も活躍中。ワークライフバランスが取りやすい環境です。 |
求人特記事項
○無料駐車場あり ○副業禁止 ○令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う措置で過去に特定性犯罪がないこと ・誓約書等を通じて特定性犯罪前科の有無を書面等で明示的に確認します ☆子育て中の職員 ・介護中の職員等複数おりますが互いに助け合って仕事をしています。「家庭を大事にできなければ良い保育はできない」が園長の理念です。元気な子ども達を元気な職員と一緒に見守ってくださる方をお待ちしています！