調理員【１日４時間以上で可！シニア世代も歓迎！】※急募※
特定非営利活動法人 みどり保育園 認定こども園 みどり保育園
長崎県諫早市多良見町野副７３
時間額1,090円〜1,100円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
栄養士【所定労働時間７．５時間／シニア世代も応募可】
医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院- 給与月額179,000円〜184,000円
- 勤務地長崎県雲仙市愛野町甲３７０
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42030-07391561
仕事内容
■毎日の献立作成（栄養管理ソフト使用）※管理栄養士２名在籍 ■栄養に関わる事務（食材の発注、納品等） ■調理業務（朝・昼・夕２００〜２５０食を約７名体制で提供） ※定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制／嘱託職員） ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ※応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県雲仙市愛野町甲３７０
最寄り駅：愛野駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)7時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院
所在地
長崎県雲仙市愛野町甲３７０
設立年
1966年
従業員数
136人
事業内容
精神科
・心療内科
・内科。（２１４床）
ホームページ
http//aino-ariakehp.com
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 英二 |
| 従業員数(就業場所) | 124人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 明るくアットホームな雰囲気の病院です。仕事とプライベートを両立しやすい働きやすい職場づくりに取り組み ・有給休暇の取得率が８割を超えています。男性の育児休業取得を推進しています。 |
求人特記事項
☆職員がプライベートも充実させながら働けるよう ・ワークライフバランスの推進の一環として ・今年度より年間休日数を８日増やし１１３日になりました。 ○入職後は精神科病院勤務向けの院内研修の他 ・ｅラーニングを 通して業務に必要な知識を習得することができます。 ○昼食（１食￥１００）有 ○無料駐車場あり ○副業可（事前申出要）