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介護員・生活相談員【デイサービス】毎週週休２日制・日曜休
有限会社 エス・ワイ・シー 千々石
長崎県雲仙市千々石町戊１８２−４
月額204,300円〜204,300円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
13日前
介護員【デイサービス】毎週週休２日制
有限会社 エス・ワイ・シー 千々石- 給与月額189,300円〜199,394円
- 勤務地長崎県雲仙市千々石町戊１８２−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42030-07761361
仕事内容
■利用者２７名程度を７〜９名のスタッフでケア ・入浴・食事介助・排泄・レクレーション等 ・利用者の送迎（ＡＴ／軽・普通自動車（５〜１０人乗り）） ・介護度（利用者の介護度２〜３）に合わせた入浴（リフト浴）を 行っています。 ※送迎業務の可否は相談に応じます。 ※子育て中の方も歓迎します。お子様の行事等急な休み相談可能 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県雲仙市千々石町戊１８２−４
最寄り駅：島原鉄道 愛野駅 から 車12分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 154,300円〜164,394円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 エス・ワイ・シー 千々石
所在地
長崎県雲仙市千々石町戊１８２−４
設立年
2004年
従業員数
51人
事業内容
小規模多機能ホーム クベレ
・デイサービスセンタークベレ サービス付き高齢者向け住宅クベレ。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松島 誠二 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 木造平屋建てで住宅地の中にあります。高齢者向けの複合的なサービスを提供しています。資格取得に係る支援制度があるのでスキルアップしながら勤務できます。 |
求人特記事項
○マイカー通勤可：無料駐車場あり ○資格取得に係る支援制度あり（事業所一部負担） ○転勤はありませんが ・本人と相談の上 ・法人内の他の事業所への 異動も可能です。 ○通勤手当は片道２キロ以上の場合に支給（当社規定による） 「副業可」