看護助手
医療法人みどりグループ （リハビリセンター大村）- 給与時間額1,100円〜1,180円
- 勤務地長崎県大村市田下町９３０−３
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42040-04106661
仕事内容
〇介護老人保健施設において、医師・看護師の指示のもと、看護師の補助業務を行います。 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止
勤務条件
勤務地
長崎県大村市田下町９３０−３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜14時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人みどりグループ （リハビリセンター大村）
所在地
長崎県大村市田下町９３０−３
設立年
1991年
従業員数
87人
事業内容
介護老人保健施設。病状安定期で入院必要のない要介護状態の方に対し
・医療・介護・リハビリなどのサービスを提供し
・在宅（ご自宅）へ戻っていただくことを目指す施設です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 一美 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | さくらクリニック・リハビリセンター大村・こすもすケアセンターから成る「みどりグループ」は ・大村市において医療・介護・住まいを提供しています。 |
求人特記事項
※特定適用事業所のため ・週２０時間以上で社会保険加入 ※６０歳未満まで昇給制度あり ・人事システムによります。 ※インフルエンザなどの予防接種を法人負担により ・原則受けてい ただきます。 ※雇用期間は１年単位で１０月末更新となります。 ※無料駐車場あり ※応募前の見学可 ☆学びたいことを支援する体制があります。研修費用 ・交通費等は 法人が負担。 ☆就職報奨金制度あり ハローワークを通じて入職された方へは ・入職後１年経過時 ・以降 も継続勤務の場合５万円を支給します。（条件あり） ☆大村市の企業紹介サイト「おむジョブ！グッジョブ！」で事業所 情報発信中です。インターネットで是非ご覧ください。 【子育て応援求人】 子育て中のスタッフが多く ・急な病気や学校 行事のときのお休みにも協力的な雰囲気です。 提携保育園もあり ・育休後の復職率は１００％です。